Terimakasih telah mengunjungi halaman ENVERITA.COM, kami sangat menghargai waktu anda dan berharap anda menemukan apa yang anda cari. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika ada pertanyaan atau kebutuhan lebih lanjut.
Pembukaan Lowongan CPNS Tahun 2024 telah dibuka dan sudah sampai pada tahap pengumuman kelolosan seleksi Administrasi, selanjutnya peserta yang lolos akan melanjutkan perjuangan dengan tes SKD (Seleksi Kompetensi Dasar), perlu diketahui bahwa seleksi CPNS ada 3 Tahapan yang harus dilewati yaitu:
1. Tahap Seleksi Administrasi
Pada tahap ini peserta diminta untuk mendaftar formasi yang dilamar dengan cara mengakses pada website SSCASN dan agar untuk menyiapkan persyaratan yang diminta di halaman website tersebut.
2. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)
- TWK (Tes Wawasan Kebangsaan), soal ini berisi pertanyaan pertanyaan mengenai Kenegaraan yaitu uji pengetahuan dan kemampuan peserta tentang nasionalisme, Pancasila, UUD 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI), serta Bhineka Tunggal Ika.
- TIU (Tes Intelegensia Umum): soal ini berisi pertanyaan untuk mengukur kemampuan verbal, numerik, logika, dan analisis. Soal-soal ini bertujuan untuk melihat kemampuan peserta dalam berpikir secara logis, analitis, dan kritis.
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP): Soal ini berisi aspek kepribadian yang terkait dengan integritas, semangat berprestasi, pelayanan publik, serta kemampuan beradaptasi dan bekerja dalam tim, pada soal ini tidak ada jawaban salah, masing masing jawaban memiliki nilai dari 1-5, biasanya kerangka TKP menjadi penyumbang nilai terbanyak untuk peserta bersaing di papan ranking tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).
3. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)
Merupakan tahap lanjutan dalam seleksi CPNS setelah peserta lolos Tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). tes SKB biasanya berkaitan dengan kompetensi dan kemampuan yang lebih spesifik terkait dengan bidang atau jabatan yang dilamar oleh peserta. Berbeda dengan SKD yang bersifat umum, materi SKB disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik jabatan tertentu.
Contoh tes dalam SKB bisa berupa:
- Tes Praktik Kerja: Mengukur keterampilan teknis terkait pekerjaan.
- Tes Psikologi Lanjutan: Mengukur aspek kepribadian atau mentalitas.
- Wawancara: Menggali kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan sikap profesional.
- Computer Assisted Test (CAT): Tes berbasis komputer yang digunakan untuk beberapa jabatan teknis.
Bahwa perlu diperhatikan, nilai dari SKB berkontribusi sebesar 60% pada nilai akhir seleksi CPNS, sedangkan SKD menyumbang 40%.
Ini semua adalah urutan tes untuk menjadi seorang ASN atau Abdi Negara, di halaman selanjutnya kami akan membahas Tips dan Trik lolos di setiap Tahapan Tes CPNS, jadi silahkan telusuri terus halaman blog kami